就我所觀察到的情況而言，大部分的面試官在面試之前不會做什么準備，因為在這些面試官的思維里，他們沒覺得面試是一個多大的事情，不就問幾個問題就可以了嗎。事實上，面試前準備和不準備，其面試的效果是完全不一樣的。所以，基于我自己的面試實踐，無論你是面試新手，還是已經積累了很多面試經驗的人，都建議在面試應聘人員之前，做足充分的準備工作。
為什么面試之前要做準備工作？這里面的好處有很多，大致上歸為兩個方面。
一是，在面試過程中，因為有備而來，就能根據情況隨機應變，居于場景和環境提出有效的問題，從而避免自己出現突然不知道該問什么問題的情況，而且也會大幅減少自己問出一些突兀的問題；
二是，充足的準備工作會有效降低自己出現緊張的現象，也能在對方出現緊張狀況的時候，即刻就能找到讓對方放松的話題。
既然有這些好處，面試之前需要提前做哪些準備工作？有以下幾個方面供大家參考，這些準備工作，并不是都要去準備的，面試官可以根據自身的實際情況做出選擇，尤其是對于老面試官和新手，需要準備的工作也是不一樣的。
一是，提前閱讀應聘者的簡歷，這是最基本的要求，也是所有面試官都要特別提前準備的工作，無論如何強調這項工作的重要性都不為過。對于新手而言，更是要詳細的閱讀，并在簡歷上標注出重點以及會在面試過程中需要澄清的問題；
二是，根據應聘簡歷，設計一個相對結構化的面試問題，并將這些問題帶進面試場所，在詢問的過程中，按照這些問題逐步的詢問；
三是，閱讀應聘崗位的說明書，收集該崗位的關鍵信息，包括匯報關系、工作職責、考核指標要求、關鍵勝任能力等等；
四是，準備好應聘人員可能會問到的問題，例如你是面試專業方面的，則要想好一些專業方面的問題答案；
五是，閱讀公司的文化手冊，記住公司的使命、愿景、核心價值觀等等企業文化的信息，以便應聘人員問到這些，你能回答出來；這些面試前的準備工作，都屬于常規的基本上每次面試之前都會做的。
還有一些準備工作，不一定能想到。
一是，在頭腦中為應聘人員做一個畫像，大體上感知一下，即將面試的這位候選人會是什么樣的。緊接著，你就可以進入到面試場所了；
二是，建議你在進入面試場所前，去一趟洗漱間，整理一下衣冠，然后面帶著微笑走進面試場所，這也是一種準備工作；
三是，進入面試場所之前不要忘記帶上一本紙質的筆記本，并在面試過程中，時不時做一些記錄，這即是對面試工作的一種尊重，也是提高你面試效率并提升你面試效果的一種方法。
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